Предпочитаемые ахроматические и смешанные цвета, оказавшиеся на первых позициях цветового ряда, выявляют хронические трудности адаптации (если серый, черный, коричневый цвета перемежаются с яркими) или выраженное состояние стресса (если все три этих цвета стоят на первых трех позициях). В любом случае дополнительные цвета не являются основой для решения проблем профотбора. Они скорее отражают нервозность, неуверенность и страх перед проводимым обследованием и являются свидетельством того, что процедура тестирования ведется некорректно: обследуемый напуган, насторожен, стремится закрыться. В такой ситуации необходимо сперва снять у человека напряженность и недоверие, объяснить, что целью исследования является стремление подобрать для него наиболее подходящую работу или место в структуре организации, а не поиски патологии и отсев.

6. Коричневый цвет выявляет чувство неуверенности и приниженности; 6-й цвет на III и IV позиции часто означает ситуативно обусловленный дискомфорт у лиц, хотя бы ненадолго покинувших свой дом, отражая тем самым адаптивную реакцию на изменение привычного стереотипа. Такая реакция встречается у лиц, испытывающих чувство неудовлетворенности или даже приниженности в коллективе, и может быть признаком уязвленного самолюбия личности, убежденной в том, что заслуживает большего уважения и признания.

7. Черный цвет на первых позициях выявляет протест против сложившейся ситуации и негативное отношение к процедуре обследования, а также непокорность и активное противодействие. Такой цветовой выбор может быть предвестником ухода данного лица из трудового коллектива.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7



Метод цветовых выборов

Главная страница Гостевая книга Обратная связь e-planet.ru